CHI SIAMO

LA NOSTRA STORIA

La nascita
La nascita

Tutto inizia con la COOP.L.AR. costituita nel 1987 come cooperativa di produzione e lavoro. In principio svolgeva esclusivamente servizi di facchinaggio per aziende locali. Negli anni successivi si sviluppa e crescono le commesse, si diversificano i clienti e si offrono attività e servizi nuovi. Rivolgendosi agli enti pubblici locali, la cooperativa si inserisce anche nel settore socio/assistenziale ed educativo: nel 1989 acquisisce la gestione della casa di riposo per anziani di Pratovecchio, dal 1991 avvia il servizio di assistenza domiciliare.
Con l’introduzione della legge 381/1991 sulle cooperative sociali, la COOP.L.AR. deve scindere l’attività socio-assistenziale ed educativa, che continua a svolgere direttamente, dalle altre tipologie di attività, in particolare di pulizia dei locali e di manutenzione del verde. Nel 1996, su iniziativa di alcuni soci, viene costituita la cooperativa IDEA 2000 con lo scopo di realizzare servizi di qualità, favorendo l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate e, contestualmente, viene costituita la cooperativa di produzione e lavoro PROPOSTA SERVIZI Società Cooperativa a r.l. che si occupa di fornire servizi industriali per imprese, enti pubblici e a privati.

I primi anni del gruppo
I primi anni del gruppo

Con il tempo il gruppo di cooperative si consolida sul mercato, con una consistente crescita della clientela, sia pubblica sia privata, aumenta la richiesta di maggiori servizi di qualità. Il gruppo diventa un riferimento importante su tutto il territorio Casentinese. Fondamentale per lo sviluppo e il consolidamento delle cooperative è stata l’attenzione dedicata alla formazione dei soci che nel corso degli anni hanno partecipato a corsi di specializzazione e di aggiornamento specifici per le funzioni ricoperte.
La IDEA 2000 I.L. ha iniziato l’attività con l’acquisizione di servizi di pulizia di alcuni edifici del Comune di Pratovecchio, ma in dieci anni amplia costantemente il proprio ventaglio di offerte, in particolare nei settori di spazzamento strade per i Comuni del comprensorio della ex Comunità Montana, giardinaggio e manutenzione aree verdi. Partecipa a varie gare pubbliche e si associa con consorzi o con altre cooperative presenti sul territorio, acquisisce col tempo specializzazione ed esperienza, accreditandosi non solo nei confronti della clientela pubblica ma anche di quella privata. Nel 2004, insieme ad altre due cooperative del territorio, viene costituito il Consorzio Casentino Sociale, nato per favorire la crescita del sistema cooperativo sul territorio, creando sinergie nelle risorse, garantendo il rispetto dei valori cooperativi, sostenendo lo scambio e la collaborazione reciproca.
Nel 2005, con l’aiuto di un finanziamento, viene acquistata la nuova sede di via Mattei.

Le certificazioni
Le certificazioni

Nel 2002 viene ottienuta la prima certificazione ISO 9001 dal CSI di Milano. Nel 2006 si ottiene la certificazione SA8000 sulla responsabilità sociale dalla Bureau Veritas di Milano, abbandonata dopo alcuni anni.
Nel 2018, proseguendo nell’ottica del miglioramento continuo e adeguandosi alle esigenze di mercato si certifica secondo i protocolli OHSAS 18001:2007 (sicurezza e salute dei lavoratori) e ISO 14001:2015 (certificazione ambientale) con la Bureau Veritas di Milano. Viene inoltre redatto e adottato il modello organizzativo a norma del D.L. 231/2001 (responsabilità amministrativa da reato delle imprese) e nominato l’O.d.V. monocratico. Nel 2021 sono rinnovate le certificazioni ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015 con il nuovo ente certificatore DNV.

Oggi
Oggi

Il 30 marzo 2020, grazie alla alla modifica della normativa sul terzo settore, con lo scopo di una maggiore efficienza della struttura, la Cooperativa COOP.L.AR. viene assorbita, tramite fusione per incorporazione nella Cooperativa IDEA 2000 I.L. s.c.s. che diventa così una cooperativa sociale mista di tipo A e B che vuole dare opportunità di lavoro a persone in condizioni di svantaggio sul territorio Casentinese, offrendo servizi di qualità per la propria clientela pubblica e privata, anche grazie alla formazione di squadre specializzate in grado di garantire un’elevata professionalità. Offre impieghi lavorativi adatti alle esigenze dei propri soci lavoratori, dando ad ognuno la possibilità di valorizzare le proprie potenzialità e l’opportunità di svolgere il lavoro in autonomia. Per questo la cooperativa favorisce la crescita professionale dei singoli anche attraverso il ricorso all’affiancamento di soci più esperti nello svolgimento delle varie attività. Offre servizi socio-sanitari ed educativi di qualità, costruiti per rispondere in modo specifico alle esigenze degli utenti. Crea opportunità di occupazione e di crescita professionale per il proprio personale nei servizi alla persona. Scopo della Cooperativa è garantire l’offerta di servizi centrati sulla cura e il rispetto dell’individuo, all’attenzione posta alle necessità e ai bisogni specifici, alla qualità attribuita alla relazione con gli utenti e le loro famiglie.
Al 31 dicembre 2020 la cooperativa tipo “A” ha in forza 25 soci lavoratori e 4 dipendenti, 27 donne e 2 uomini, la cui professionalità è consolidata dalla frequenza di corsi di formazione e aggiornamento, per il miglioramento delle proprie competenze e dei servizi offerti.
Per la tipo “B” il personale è composto da 47  soci lavoratori e 45 dipendenti, 62 donne e 30 uomini, cui la cooperativa fornisce adeguata formazione sulla sicurezza e sulle competenze specifiche di ogni servizio. Del personale fanno parte anche 28 dipendenti in inserimento lavorativo come previsto dalla Legge 381/1991 per persone svantaggiate, escluse dal contesto lavorativo.

 

Tramutare Idee In Realtà

Siamo una cooperativa di inserimento lavorativo e questi sono i numeri del nostro risultato, che parlano meglio di qualsiasi fatturato!
Tipo “A” Cooperativa Sociale di Servizi alla Persona
Tipo “B” Cooperativa Sociale di Servizi ed inserimento lavorativo

Soci Tipo A

13

Soci Tipo B

45

Inserimenti Lavorativi

24

Dipendenti Tipo A

1

Dipendenti Tipo B

48

Di cui Donne

13

Uomini

1

Di cui Donne

64

Uomini

29